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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

拓展训练对企业培训没有太大作用。

A.错误

B.正确

答案
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更多“拓展训练对企业培训没有太大作用。”相关的问题

第1题

拓展训练适用于哪些类型的培训?

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第2题

有一种管理培训,利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训,叫做()

A.MBA

B.MPA

C.户外训练

D.拓展训练

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第3题

()需要签订《员工教育培训协议书》。

A.企业的内部培训

B.员工在外短期培训

C.学费金额较大,员工愿意去学习,企业也愿意将员工派出学习的

D.拓展训练

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第4题

通过在改善关系小组“实验室”中公开表达感情,以提高参与者对自己行为和他人行为洞察力的培训方法是()

A.敏感性训练

B.角色扮演法

C.远程培训法

D.拓展训练

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第5题

适用于晋升前人际关系训练的人力资源考试培训方法是()。

A.拓展训练

B.特别任务法

C.管理者训练

D.敏感性训练法

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第6题

拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标,帮助企业员工()。

A.克服困难,完成训练

B.克服惰性,磨练意志

C.战胜艰险,提炼品质

D.战胜自己,提升个性

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第7题

下列关于拓展训练的说法错误的是()。

A.它应用于心理训练等方面

B.它以外化型体能训练为主

C.它旨在提高学员的行为能力

D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练

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第8题

拓展培训师摆弄花架子,既浪费钱又耽搁时间,对企业员工没有多大帮助

A.错误

B.正确

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第9题

拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。

A.错误

B.正确

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