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[单选题]

集体谈判的双方不确定性范围位于()之间

A.工会的上限和雇主的下限

B.工会的上限和雇主的坚持点

C.工会的坚持点和雇主的坚持点

D.工会的坚持点和雇主的下限

答案
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更多“集体谈判的双方不确定性范围位于()之间”相关的问题

第1题

范围论认为()以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下线

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第2题

以下关于集体谈判双方的“不正确性范围”说法,错误的是()

A.集体谈判双方的“不确定范围”在工会的上限和雇主的下限

B.“不确定范围”是可变的

C.“不确定范围”是相对固定的

D.“不确定范围”的水平和宏观经济状况相关

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第3题

2000年,中国加入WTO的中美贸易协议在美国国会的审议中,与工会关系密切的国会代表对此持反对意见,这就是工会()的努力

A.坚持点的上限把握

B.效用最大化

C.弱化约束条件

D.强调谈判坚持点

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第4题

在英国,下列哪些可以成为集体谈判的主体()。
A、工会

B、雇主

C、工人代表

D、雇主联合会

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第5题

工会最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督。()
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第6题

在集体谈判中,劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判,其实属于一种竞争,双方共同决定工资和()

A.企业文化

B.就业量

C.企业工资支付方式

D.企业组织层级

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第7题

下列不参与集体谈判的是()。A.企业雇主B.公司董事会C.工会代表D.单位行政部门
下列不参与集体谈判的是()。

A.企业雇主

B.公司董事会

C.工会代表

D.单位行政部门

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第8题

描述工会和雇主之间关系的最简单的模型被称为()。

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第9题

集体合同又称集体(),是工会(或劳动者代表)代表单位的全体劳动者与用人单位(或雇主)就各项内部劳动关系问题进行协商谈判而缔结的协议.

A.公约

B.契约

C.协议

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