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[单选题]

人员素质测评工作的服务性原则体现在（）

A.测评工作是为培训的教学组织服务的

B.测评工作是为人力资源管理工作服务的

C.测评工作是为培训评估服务的

D.测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的

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发布时间：2021-07-19

更多“人员素质测评工作的服务性原则体现在（）”相关的问题

第1题

在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）

A.统一思想认识

B.成立工作领导小组

C.选择测评人员

D.培训测评人员

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第2题

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

A.人员素质测评

B.培训计划制定

C.制定开发方案

D.培训实施设计

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第3题

人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

A.需求分析

B.人员素质测评

C.制定开发方案

D.制定实施方案

E.设计培训课程方

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第4题

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

A.人员素质测评

B.培训计划制度

C.制定开发方案

D.培训实施设计

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第5题

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

A.人员素质测评

B.培训计划制度

C.制定开发方案

D.培训实施设计

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第6题

（）是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

A.测评

B.人员测评

C.人员素质测评

D.人员素质测评工作

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第7题

人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42

A.测评对象的广泛性

B.测评时间的持续性

C.测评内容的多元性

D.测评形式的多样性

E.测评工作的不间断性

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第8题

我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）

A.工作目标因素分析法

B.工作内容因素分析法

C.工作行为特征分析法

D.工作过程因素分析法

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第9题

在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。

A．错误

B．正确

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