组织结构设计的出发点和依据是( )。

A.统一指挥原则

B.目标一致原则

C.责权一致原则

D.分工明晰原则

A.任务目标原则、专业分工

B.管理幅度、管理层次

C.权责对等、才职相称

D.命令统一、精干高效

A.专业化分工原则

B.控制幅度原则

C.目标统一原则

D.权责利对等原则

A.目标导向原则

B.统一指挥原则

C.均衡性原则

D.精简与效率原则

A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

C．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

D．组织结构又可称为权责结构

A.行政组织负有公共责任是其天职

B.科学的责任分工是组织效率与公平实现的途径

C.成果管理的广泛参与

D.组织的职能结构必须以公共责任的明确化为其合理性依据

A.收付实现制原则

B.一贯性原则

C.可比性原则

D.权责发生制原则

A．企业的活动可分为8项

B．管理活动中要遵循14项原则

C．管理分工原则

D．组织活动必须按照理性原则进行

E．个人目标与组织目标统一