策划培训项目的一般步骤包括（)。

A.研究项目，明确目的

B.找准需求，确定对象、内容及方式

C.分析资源、环境、做好安排

D.拟定计划草案，保障运作有序

E.撰写策划书，提供决策

A.撰写策划书，提供决策

B.编写计划，明确目的

C.分析资源，做好安排

D.执行决策，行动保障

E.重视环境，创造氛围

A.研究项目、明确目标

B.分析资源、做好安排

C.根据需求制定流程计划

D.制定计划、保障动作有序

E.撰写策划书、提供决策

A.控掘卖点

B.提炼推广主题

C.制定推广计划

D.进行广告策划

E.广告心理研究

A.投资机会研究的功能和内容

B.政府投资项目的决策管理

C.工程项目后评价

D.前期策划的任务和范围

E.可行性研究的内容和深度

A.整体性的战略策划

B.单个项目的经营策划

C.具体媒体产品（报道）的策划

A.开展前瞻性研究

B.负责领导力项目的培训

C.自主开发课程或二次开发外购课程

D.协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标

E.对培训组织需求、岗位需求和个人需求进行调研

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.组织和实施培训

D.评价培训效果

E.预测发展趋势

A.项目前期研究

B.项目前期策划

C.项目定义

D.项目的开发管理

E. 建设任务研究

项目的分析与选择一般分为三个步骤，下列不属于这三个步骤的是()。

A．市场部项目分析

B．市场预测

C．专业部门深入项目分析

D．准备咨询服务建议书