策划培训项目的基本方法（）

A.研究项目，明确目的

B.找准需求，确定对象、内容及方式

C.分析资源、环境、做好安排

D.拟定计划草案，保障运作有序

E.撰写策划书，提供决策

A.撰写策划书，提供决策

B.编写计划，明确目的

C.分析资源，做好安排

D.执行决策，行动保障

E.重视环境，创造氛围

B.找准需求，确定对象、内容及方式

C.分析资源、环境、做好安排

D.拟定计划草案，保障运作有序

E.撰写策划书，提供决策

A.组织培训需求分析

B.明确培训目的、目标

C.确定培训方案

D.制定培训总体计划草案

E.计划的沟通与确认

A.培训时间安排

B.培训目标要求

C.培训课程内容要求

D.培训项目目的

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

A.确定项目的管理模式、组织机构和职责分工

B.制定预算支出计划

C.制定技术、质量、安全、费用、进度、职业健康、环境保护等方面的管理程序和控制指标

D.制定资源的配置计划

E.制定风险管理计划

A.企业发展目标

B.各部门工作计划

C.可掌握的资源

D.培训发展需求

A.企业发展目标

B.各部门工作计划

C.企业资源

D.培训发展需求