策划培训项目的一般步骤包括（）。

B.找准需求，确定对象、内容及方式

C.分析资源、环境、做好安排

D.拟定计划草案，保障运作有序

E.撰写策划书，提供决策

A.撰写策划书，提供决策

B.编写计划，明确目的

C.分析资源，做好安排

D.执行决策，行动保障

E.重视环境，创造氛围

A.研究项目、明确目标

B.分析资源、做好安排

C.根据需求制定流程计划

D.制定计划、保障动作有序

E.撰写策划书、提供决策

A.组织培训需求分析

B.明确培训目的、目标

C.确定培训方案

D.制定培训总体计划草案

E.计划的沟通与确认

A.目标

B.原则

C.培训需求

D.培训对象及培训内容

E.培训地点

A.确认培训对象的差距

B.明确培训开发的目的

C.分析差距确定优先顺序

D.确定并执行培训计划

A．错误

B．正确

A.目的、目标和原则

B.培训需求

C.培训对象及内容

D.培训方式与方法

E.培训预测

A.研究目的明确

B.研究对象明确具体

C.拟定适宜的调查表

D.对调查员进行培训

E.选定可靠的研究方法