造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是（）。

A.工资福利待遇

B.工作时间

C.轮班制度

D.工作场所环境

E.职业技能要求及运用

A.工资福利待遇

B.上下班交通不便

C.员工严重违纪

D.员工回学校继续深造

E.直接主管的人格和能力

A.企业的经营战略合作伙伴

B.实施员工管理的行政管理专家

C.促使员工为企业作出贡献的带头人

D.企业员工培训与技能开发的推动者

A.创造优越的工作环境

B.反对变革

C.提高团队、员工、企业的能力

D.设计薪酬福利体系激励员工

B.工作内容、直接主管

C.工作合作伙伴

D.工作条件

E.劳动环境

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

A 、 薪酬制度的合理性

B 、 员工对薪酬的期望值

C 、 员工职业生涯的阶段

D 、 薪酬管理政策

A.企业经营战略的合作伙伴

B.了解并尽可能满足员工需求。使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人（领导者）

C.企业员工培训与技能开发的推动者

D.构建人力资源各项管理基础工作的专家

A.企业经营战略

B.组织文化和价值观

C.环境特点

D.外部的竞争压力

D.员工个人的需要