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[主观题]

（)主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任

主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。

A．职务

B．工作

C．任务

D．职位

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发布时间：2021-07-19

更多“（)主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任”相关的问题

第1题

（）规定了员工应该承担工作的内容和要求，而不是工作任务的地点和时空条件。

A.职务

B.任务

C.职位

D.责任

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第2题

依照对医疗机构执业要求的规定，医疗机构有以下义务，除了A．必须承担相应的预防工作B．必须承担相应

依照对医疗机构执业要求的规定，医疗机构有以下义务，除了

A．必须承担相应的预防工作

B．必须承担相应的医疗卫生知识的宣传普及工作

C．必须承担相应的保健工作

D．承担卫生行政部门委托的支援农村的任务

E．承担卫生行政部门委托的指导基层医疗卫生工作的任务

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第3题

履行特定任务和职责所必须承担的义务，是工作分析中的()。A.职责B.职务C.职业D.工作义务

履行特定任务和职责所必须承担的义务，是工作分析中的（）。

A.职责

B.职务

C.职业

D.工作义务

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第4题

工作岗位分析界定工作范围和内容后，提出承担本岗位任务应具备的员工资格条件。（)

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第5题

通过对员工的（）进行价值评价，即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以职位为基础的薪酬体系。

A.职位

B.职责

C.职级

D.职务

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第6题

岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）

A.工作要素、任务、职责、职位

B.工作要素、任务、职责、职权

C.微动作、任务、职责、职位

D.微动作、元素、任务、职责

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第7题

下列属于人力资源规划包括的工作内容的是()。A.确定薪酬的结构和水平B.对组织在一定时期内

的人力资源需求和供给做出预测C.对组织内各职位所要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

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第8题

（)反映了组织对该职位工作的要求，是对该职位上每个员工工作赋予的基本目标值，是评价该职位上员工绩效的基准。

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效指标

D.绩效方案

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第9题

关于工作相关概念的说法，正确的是()。A.职业是指与职位职责对应的工作权利B.职位是

关于工作相关概念的说法，正确的是()。

A.职业是指与职位职责对应的工作权利

B.职位是对某人所从事的职责和任务的规定

C.职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作

D.任务由在职责的构成及重要性方面都及其相似的职位构成

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