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[单选题]

( )规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。

A.职务

B.任务

C.职位

D.责任

答案
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更多“()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。”相关的问题

第1题

()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求,反映了员工所承担的工作性质,是对其所承担的任
主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求,反映了员工所承担的工作性质,是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。

A.职务

B.工作

C.任务

D.职位

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第2题

岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括:()

A.工作要素、任务、职责、职位

B.工作要素、任务、职责、职权

C.微动作、任务、职责、职位

D.微动作、元素、任务、职责

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第3题

对组织职位下列表述中不正确的是()

A.组织职位以特定的职务作为外在标志

B.职位都体现为具体岗位的工作任务和责任

C.职位是职务的外在标志

D.组织职位是组织任务最终落实的具体组织依托

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第4题

职位作为企业人力资源管理的基础性工作,其构成要素是()。

A.职务、职权、任务

B.职务、编制、职责

C.职务、职权、责任

D.职务、编制、职权

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第5题

岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的()。

A.元素

B.细胞

C.基本单位

D.细化标准

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第6题

人力资源管理过程中的配置的依据是()。

A.岗位职责与职务说明书

B.工作要求

C.职位说明书

D.工作内容和要求

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第7题

某岗位的职务说明书中有如下内容——“监督本室科员的日常工作,确保工作及时高效”,这属于职务说明书中的()。

A.工作责任

B.工作权力

C.工作概要

D.工作任务

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第8题

一系列职位、职务和职业的集合是()

A.工作

B.职业生涯

C.任务

D.行为

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第9题

编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是A.任职资格
编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是

A.任职资格、条件情况说明

B.完成工作任务程序说明

C.工作职责、工作内容、工作环境基本说明

D.职务晋升等变动的条件说明

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