机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式

A．县处级正职

B．厅局级正职

C．县处级副职

D．厅局级副职

A.公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿

B.公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度

C.机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务

B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务

D.机关调研员

A.安全厅机关内部的厅局级领导职务

B.机关副调研员

C.地方党委机关内设机构领导成员职务

D.机关调研员

A．正确

B．错误

A．厅级机关内部的厅局级领导职务

B．机关副调研员

C．地方党委机关内设机构领导成员职务

D．机关调研员

A.厅局级正职以下非领导职务

B.厅局级以下领导职务

C.调研员以上非领导职务

D.副调研员以上非领导职务

A.公务员晋升职务，应当逐级晋升

B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

C.厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以通过竞争上岗、面向社会公开选拔的方式，产生任职人选

D.对公务员的考核，按照管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩