更多“根据培训和开发与员工工作活动的关联性状况，一般可以分成下列三类：（)、不脱产培训和半脱产培训。”相关的问题
第1题
依据培训方式的不同来划分，培训与开发则可以分为（)
A.新员工和在职员工培训
B.脱产培训、半脱产培训和在职培训
C.知识性培训、态度性培训和技能性培训
D.改变性培训和传授性培训
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第2题
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
A.脱产培训
B.半脱产培训
C.入职岗前培训
D.在职岗后培训
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第3题
根据培训与工作的关系。员工培训可分为
A.岗前培训
B.转岗培训
C.在岗培训
D.脱产培训
E.企业外培训
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第4题
参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）
A.脱产培训
B.半脱产培训
C.全脱产培训
D.在职在岗培训
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第5题
下列不属于开发成本的是（）
A.岗前教育成本
B.在职培训成本
C.员工奖励成本
D.脱产培训成本
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第6题
员工培训包括（)。
A.在岗培训
B.企业内脱产培训
C.企业外脱产培训
D.学历教育
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第7题
绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。
绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（）。
第8题
员工培训的方式主要有（)。
A.新进员工培训
B.“师带徒”培训
C.在职培训
D.脱产培训
E.企业文化培训
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第9题
酒店和前厅部组织选派员工脱产外出参加专项业务或培训,或参加技术等级和业务职称评定,属于________培训。（）
A.岗前培训
B.集中培训
C.脱产培训
D.一般性培训
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