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[单选题]

李先生是做体育器械生意的,自己的公司近两年的营业状况良好,并且刚和某健身房签订进货合同,但如果从厂家直接进货额要首付定金500万元,因为最近资金周转紧张一时间拿不出这么多钱。李先生家庭经济情况良好,拥有市值800万元左右,评估价为650万元的高档住宅,李先生本人为公司股东,且公司运营情况良好:李先生资金使用时间为3~6个月,且以后可能会有不定期资金需求。若李先生向银行申请1年期个人经营贷款,最适合李先生申请的贷款种类为()。

A.个人单笔贷款

B.个人不可循环授信额度

C.个人可循环授信额度

D.个人信用贷款

答案
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更多“李先生是做体育器械生意的,自己的公司近两年的营业状况良好,并且刚和某健身房签订进货合同,但”相关的问题

第1题

2016年9月,李先生为自己购买了一份保额20万元的终身寿险。2019年5月,李先生资金周转不灵,向保险公司提出保单贷款。若李先生获得的保单贷款金额为5万元,贷款的到期利息为1.09万元,则李先生贷款时保单的现金价值不会低于(),贷款到期时,李先生()。

A、6.09万元;不归还所贷款项也暂时不影响保单效力

B、6.09万元;不归还所贷款项会导致保单失效

C、3.91万元;可以不归还所贷款项

D、3.91万元;必须归还所贷款项

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第2题

案例四:李先生在北京购买了一套面积为100平方米的自住普通住房,每平方米均价为 9000元。目前李先
生已缴纳首付36万元,并向建设银行申请住房按揭贷款。

根据案例四,回答下列问题:

李先生购房需要缴纳的契税为()万元。

A.1

B.1.35

C.2

D.2.75

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第3题

李先生参加了X市的住房公积金制度,打算购买一套价值50万元的自住普通住房,首付款为房价的30%。李先生打算申请个人住房公积金贷款,根据X市的相关规定,李先生可申请的个人住房公积金贷款最高额度为10万元。由于个人住房公积金贷款仍不足以支付剩余的房款,李先生准备申请个人住房商业性贷款。个人住房公积金贷款的借款人须提供一种担保方式作为贷款的担保,没有担保的,不予贷款。则下列选项不属于个人住房公积金贷款的

A.抵押加连带责任保证

B.抵押加购房综合险

C.质押担保

D.第三人担保

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第4题

李先生以自己为被保险人,购买了一张15年期家庭收入保险单,每月收入保险金为1500元。保单还承诺,如果被保险人在15年内死亡,收入保险金至少给付3年。如果李先生投保2年后死亡,则其妻可以获得多少收入保险金?()

A.0万元

B.3.6万元

C.5.4万元

D.23.4万元

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第5题

客户李先生年收入15万元,打算3年后购房。目前有生息资产10万元,打算用它和每年收入的20%筹集首付
款,投资报酬率8%,按年复利。假定首付款比例最低为30%,贷款利率6%,贷款年限20年,按年等额本息还款。购房后李先生每年可用收入的40%偿还贷款。不考虑收入成长率,届时李先生可以负担的房价为()(答案取最接近值)。

A.58.34万元

B.74.47万元

C.82.68万元

D.91.16万元

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第6题

李先生分配至SM公司工作,2004年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作,2005年3
月起,李先生离开交易部,与好友一起从事商贸活动。

2005年4月,SM公司在实行全员劳动合同制时与李先生签订了无固定期限劳动合同。2006年7月,李先生与他人合伙开办了某实业有限公司,并自任总经理。

2007年1月20日,交易部因李先生一直未上班,致函SM公司将其退回,此后,李先生未回SM公司上班。2009年12月4日。SM公司在清理整顿时,发现李先生长期不上斑并在外经商的情况。遂以李先生违反规定为由,对其做出了除名决定,并于同年11月19日开出通知单。2009年12月33日,李先生在收到通知单,获悉被除名的决定之后。随即向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求SM公司撤销除名决定并补发2005年3月至2009年10月的工资。

请回答:

当地劳动争议仲裁委员会应当如何裁决这一案件,其主要依据是什么?

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第7题

2019年,李先生家庭资产负债表按市场价值计价的年初净值为175万元、年末净值为200万元,按成本价值计价的年初净值为100万元、年末净值为121万元。由此可知,李先生家庭2019年的储蓄为()。

A、25万元

B、4万元

C、21万元

D、14万元

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第8题

2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到()个月工资的经济补偿金。

A.3

B.4

C.5

D.12

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第9题

[综合分析题]某一公司总裁李先生,8个月前亲手将负责公司内部管理的林浩提拔到副总裁的位置。再过3
年李先生就要退休了,他觉得那时候林浩就可以独当一面了,他对林感到很满意。为了让业内人士尽快了解和熟悉林浩,李先生带他到各种社交场合。可是,人们对李先生显示出很尊重,而对林浩似乎很冷淡,林常常觉得心里不平衡。他认为自己干得比李总裁更加辛苦。如果他当上总裁,就可以扭转这种局面。因此,有一天从一次业内聚会回来以后,林浩找到李先生,下面是他们的对话:林浩:"小时候,我很希望自己成为一名舵手,希望自己能够早日实现梦想。"李先生:"请问你希望在什么时候实现呢?"林浩:"现在。"李先生:"’现在’是什么概念?3年以后我就退休了。"林浩:"现在就是立刻,3个月以内,而不是3年。"李先生:"你如此迫切,让我想想吧。"李先生不愿意失去一个自己精心培养多年的公司领导,又因为公司长期授权给林浩,现在收回也非常困难。李先生最后决定提前退休。一年后,公司经营业绩下滑,濒临破产。根据以上案例,请回答:(1)李先生在用人、识人上发生了什么失误?(2)你从林浩的言行中可以看出他存在怎样的问题?

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