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[单选题]

荐选制的主要优点是()。

A.人才选拔的范围不受限制

B.人才选拔具备硬性的客观标准

C.人才选拔实现程序化和法制化

D.能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

答案
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第1题

领导者有效选拔人才的重要保证是()。

A、对人才的看法

B、正确的选才原则和合理的选才制度

C、选择人才的方法、手段

D、衡量人才的标准

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第2题

按照现代观点,组织中的人员配备应该包括()
A.选拔人才

B.考评人才

C.培育人才

D.使用人才

E.留住人才

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第3题

在人才选拔程序中,结构化面试的主要功能是()。

A.淘汰

B.考查

C.选优

D.验证

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第4题

()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。

A.人员选拔

B.人才选拔

C.人才测评

D.人员测评

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第5题

创新人才候选人选拔 你作为工会联合会,要怎么组织?

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第6题

应聘申请表比较客观,易审核,成本低,所以它在选拔人才过程中被普遍使用。()
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第7题

人才测评有助于人才的选拔与安置、为人员培训提供诊断性信息、有助于人员的运用与管理。()
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第8题

简述体育人才选拔的基本原则。

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第9题

在人才测评流程中,明确人才测评的目的是为了达到()的目的。

A.诊断与配置

B.考核

C.培训

D.选拔

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