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第1题
领导者有效选拔人才的重要保证是()。
A、对人才的看法
B、正确的选才原则和合理的选才制度
C、选择人才的方法、手段
D、衡量人才的标准
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第2题
按照现代观点,组织中的人员配备应该包括()
A.选拔人才
B.考评人才
C.培育人才
D.使用人才
E.留住人才
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第3题
在人才选拔程序中,结构化面试的主要功能是()。
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第4题
()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
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第5题
创新人才候选人选拔 你作为工会联合会,要怎么组织?
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第6题
应聘申请表比较客观,易审核,成本低,所以它在选拔人才过程中被普遍使用。()
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第7题
人才测评有助于人才的选拔与安置、为人员培训提供诊断性信息、有助于人员的运用与管理。()
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第9题
在人才测评流程中,明确人才测评的目的是为了达到()的目的。
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