行为锚定等级评价法的主要优点有（） A．具有良好的反馈功能 B．考量更加精确 C．绩效考

A.对工作绩效计量更为精确

B.工作绩效评价标准更为明确

C.具有良好反馈功能

D.具有良好间断性

E.各种工作绩效要素之间有着较强的相互独立性

B.工作绩效评估标准更为明确

C.具有良好的反馈功能

D.各种绩效评估要素之间有较强的相互独立性

E.具有较好连贯性

A.行为锚定等级评价法

B.目标管理法

C.绩效标准法

D.直接指标法

E.成绩记录法

A．行为锚定法是一种笼统的主观评价方法

B．行为锚定法的评价结果具有较高的信度

C．行为锚定法的开发成本不高且操作流程简单

D．行为锚定法不具有良好的反馈功能

A.行为观察法

B.关键事件法

C.加权选择量表法

D.行为锚定等级评价法

A.行为锚定等级评价法

B.关键绩效指标法

C.目标管理法

D.工作指标法

A.坚持原则，大公无私

B.有主见，善于独立思考

C.有事业心和责任感，作风正派，办事公道

D.具有实际工作经验，熟悉被考评的对象

E.具有本专业较高学历和良好的能力素质

A.考评校标涉及范围较大，使该方法具有广泛的适应性

B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点

C.因评价要素具有完整性和代表性，使考评结果具有较高信度和效度

D.当指标选择、考评者等存在问题时，极容易出现晕轮效应等偏误