更多“评价中心技术主要包括（）。A．公文筐测验B．案例分析C．控制力测验 D．管理游戏E．无领导小”相关的问题
第1题
评价中心技术不包括()。A.公文筐测试B.管理游戏C.无领导小组讨论D.
评价中心技术不包括（）。
A.公文筐测试
B.管理游戏
C.无领导小组讨论
D.心理测评
第2题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过()情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A.无领导小组讨论
B. 公文筐
C. 心理测验
D. 角色扮演
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第3题
评价中心技术不包括()。A.案例分析B.公文筐测试C.无领导小组讨论D.
评价中心技术不包括（）。
A.案例分析
B.公文筐测试
C.无领导小组讨论
D.结构化面试
第4题
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。（2012年11月）
A.案例分析
B.公文筐测验
C.闭卷笔试
D.无领导小组讨论
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第5题
评价中心最具特点、最具典型性的测评技术是（）
A.无领导小组讨论
B.管理游戏
C.角色扮演
D.公文处理
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第6题
评价中心的形式主要有()。
A.无领导小组讨论
B.角色扮演
C.文件筐作业
D.行为模拟法
E.管理游戏
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第7题
第二次世界大战后产生了许多新的公务员录用综合考试法。如品能测验、（)、无领导小组讨论测试、模拟模型、评价中心等。近年来又兴起笔迹辨析测试和人才租赁等方法。
A.模拟演作测验
B.情景测验
C.模拟测验
D.公文测验
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第8题
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。
A.无领导小组讨论
B.情境评价
C.角色扮演
D.演讲
E.笔试
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第9题
下列方法中，属于评价中心常用技术方的是（）
A.管理游戏
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.心理测试
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