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[单选题]

()是用于分析和预测培训需求的有效方法。

A.问卷调查法

B.逻辑推理模式

C.面谈分析法

D.客户调查法

答案
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更多“()是用于分析和预测培训需求的有效方法。”相关的问题

第1题

开展社会职业需求调查工作的方法有()

A.专家访谈法

B.面谈访问法

C.问卷调查法

D.抽样调查法

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第2题

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()
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第3题

对于新员工的培训,特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析,通常使用()方法。

A.绩效分析法

B.任务分析法

C.团队分析法

D.问卷调查法

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第4题

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。

A.问卷调查法和观察法

B.问卷调查法和面谈法

C.问卷调查法和测试法

D.问卷调查法和咨询法

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第5题

在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求,通常使用()方法。

A.绩效分析法

B.任务分析法

C.团队分析法

D.问卷调查法

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第6题

下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。A.面谈法B.观察法C.专家意见法D.问卷调查法
下列各项中,不属于培训需求调查方法的是()。

A.面谈法

B.观察法

C.专家意见法

D.问卷调查法

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第7题

市场调查方法中的询问法包括()

A.面谈调查

B.抽样调查

C.电话调查

D.通信调查

E.问卷调查

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第8题

()方法,可以发挥头脑风暴法的作用,得到的培训需求信息更有价值。

A.工作任务分析法

B.观察法

C.重点团队分析法

D.调查问卷法

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第9题

统计学研究的基本方法除了大量观察法外还包括()。 A.调查方法、整理方法、分析方法、预测方法B.
统计学研究的基本方法除了大量观察法外还包括()。

A.调查方法、整理方法、分析方法、预测方法

B.调查方法、汇总方法、预测方法、实验设计

C.相对数分析法、平均数分析法、指数分析法、汇总分析法

D.统计分组法、综合指标法、统计推断法、统计模型法

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