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[多选题]

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其____等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.工资

B.福利

C.奖金

D.加班费

答案
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更多“生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其____等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”相关的问题

第1题

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。判断对错
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第2题

生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而:()。

A.降低其工资

B.降低其福利等待遇

C.解除与其订立的劳动合同

D.调离工作岗位

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第3题

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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第4题

《安全生产法》规定的保障生产经营单位的安全生产管理人员依法履行职责的主要措施是()

A.生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理人员的意见

B.生产经营单位应当为安全生产管理人员发放安全生产管理岗位津贴

C.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同

D.在安全生产管理方面,生产经营单位应当服从安全生产管理人员的决定

E.危险物品的生产、储存单位以及矿山的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门

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第5题

生产经营单位不得因从业人员()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.拒绝违章指挥

B.违章操作

C.冒险作业

D.拒绝强令冒险作业

E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

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第6题

煤矿不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.劳动合同

B.协定

C.责任书

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第7题

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险
作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.施工合同

B.分包合同

C.安全协议

D.劳动合同

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第8题

依据《安全生产法》的规定,生产经营单位()因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、控告或者拒绝
违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A.可以B.不得C.经有关部门批准可以D.一般不得

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第9题

《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.批评、检举、控告

B.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥

C.拒绝违章指挥、强令冒险作业

D.强令冒险作业、紧急情况下的撤离

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第10题

《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.紧急情况下停止作业、违章指挥

B.违章指挥、强令冒险作业

C.强令冒险作业、紧急情况下撤离

D.紧急情况下停止作业、紧急撤离

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