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第1题
在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）
A.绩效考核
B.人力资源规划
C.薪酬激励
D.人员招聘
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第2题
人力资源管理一个完整的人力资源战略规划应包括以下几个方面（)。
A.人员招聘(供给)规划、培训开发规划
B.人力资源管理政策的调整规划、投资预算
C.人员配置规划、人员需求规划
D.总规划、职位(务)编制规划
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第3题
人力资源管理规划的一般过程是（)。
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C人力资源综合平衡
D.公司战略规划
E.决定是否要进行招聘
第4题
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
A.绩效评价
B.奖酬与福利
C.思想教育
D.安全与健康
E.劳动关系
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第5题
项目人力资源管理的任务主要包括（）等。
A.团队建设
B.管理与项目有关的所有人员
C.组织项目管理班子人员的获取
D.编制人力资源规划；
E.进行项目与外界组织的协调
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第6题
物流企业人力资源管理的内容包括（)
A.人力资源规划
B.职务设计与职务分析
C.招聘与选择员工
D.培训与开发
E.工资福利与劳企关系
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第7题
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
A.人力资源规划
B.工作分析
C.人力资源的开发
D.市场调查与分析
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第8题
编制人力资源规划的核心与前提是()。
A.人力资源的需求预测
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调
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第9题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容
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