更多“常用的分析方法有()。”相关的问题
第1题
工作分析方法主要方法有（）
A.问卷调查法
B.观察法
C.无领导小组讨论
D.洽谈法
点击查看答案
第2题
搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。
A.观察法、面谈法
B.问卷调查法
C.工作实践与工作日写实法
D.功能性工作分析法
E.关键事件法
点击查看答案
第4题
前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。（)
点击查看答案
第5题
培训评估信息的收集方法有（）
A.资料收集
B.观察法
C.档案法
D.面谈法
E.问卷调查法
点击查看答案
第6题
培训需求调查的基本方法有（）。
A.观察法；
B.交谈法；
C.问卷法；
D.小组讨论法。
点击查看答案
第7题
培训效果的行为评估方法主要有()。
A.对照比较法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.观察法
E.行动计划法
点击查看答案
第8题
岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。
A.写实法
B.工作实践法
C.实际痕迹测量法
D.典型事例法
点击查看答案
第9题
（)是确定被培训人掌握培训内容程度最有效的一种方法。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
