培训效果的行为评估方法主要有（ ）。

A.资料法

B.观察法

C.面谈法

D.调查问卷法

对培训效果的评估可从()等方面进行

A需求评估

B反应评估

C学习评估

D行为评估

E结果评估

对培训效果进行行为评估，评估者应为（）。

A.培训单位

B.学员的直接主管

C.培训教师

D.学员的单位主管

A.培训前后

B.培训前

C.培训后

D.培训过程中

在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

A.学习评估

B.反应评估

C.结粜评估

D.行为评估

A.绩效评估

B.反应评估

C.学习评估

D.行为评估

E.结果评估

A.反应层

B.知识层

C.行为层

D.效果层

E.激励层