以培训组织单位、用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员（）的行为变化，以评估培训的中、长期变化。

A.以学员为主体的评估方案

B.以培训组织单位为主体的评估方案

C.诊断性评估方案

D.形成性评估方案

E.以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

A.培训单位

B.学员的直接主管

C.培训教师

D.学员的单位主管

A.进行培训培训需求分析时所做的评估

B.培训开始前进行的评估

C.培训结束时进行的评估

D.培训过程中进行的评估

A.培训内容的评估

B.培训对象的工作成效及其行为评估

C.培训目标达成情况的评估

D.培训环境的评估

A.培训需求的正式和系统的评估

B.培训成本预测和培训意愿采集

C.以培训需求为基础，选择合适的方法去开展培训

D.培训方案的可行性评估

E.运用不同的指标和策略对培训方案进行综合评估

A.培训环境评估

B.培训对象工作成效及行为评估

C.培训计划的可行性评估

D.培训对象知识和工作态度评估

E.培训需求整体评估

A.制度培训计划前选择教师

B.以需求驱动培训

C.以“服务培训对象”为中心

D.在制订培训计划的基础上组织实施与评估

A.培训需求调查；

B.培训效果评估；

C.培训学员管理；

D.培训流程管理。