第1题
人力资本投资报酬递减的原因不包括()。
A.受教育年限延长影响到内部收益率
B.边际教育成本的快速增长
C.最优的投资规模
D.与人的预期收益时间有关
第2题
人力资本投资收益率变化规律不包括()。
A.人力资本投资的内生收益递减
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动与最优投资决策
第3题
在其他条件不变的前提下,需求量和商品价格之间呈反向变动关系,这体现了()的作用。
A.边际收益递减规律
B.边际替代率递减规律
C.边际生产力递减规律
D.边际效用递减规律
第5题
A、人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和
B、在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率
C、利率越高,相同人力资本投资收益的实际价值越小
D、内部收益率越高,人力资本投资有利可图的可能性越大
第6题
不属于设备收益递减模式的是()。
A.收益随新设备使用年限的延长线性递减
B.收益到新设备经济寿命结束时净收益为零
C.收益随使用年限延长非线性递减
D.收益随使用年限延长呈非线性递增
第7题
A.边际效用递减规律在Y商品那里不成立
B.无差异曲线是凸向原点的
C.存在着边际效用递减规律
D.随着Y商品的减少,其边际效用在增加,而这正是边际效用递减规律起作用的一种形式
第8题
A.边际消费倾向递减规律
B.边际收益递减规律
C.流动偏好规律
D.边际效用递减规律
E.资本边际效率递减规律
第9题
在下图中,哪一条曲线反映了边际收益递减规律的作用?
A.X曲线
B.Y曲线
C.Z曲线
D.都不是
第10题
在农业部门中所存在的“肥田出瘪稻”现象体现的是经济学中的()。
A.边际效用递减规律
B.边际产量递减规律
C.规模报酬递减
D.机会成本原理