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[主观题]

人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资的内生收益递减B.投资和收益之间

人力资本投资收益率变化规律不包括()。

A.人力资本投资的内生收益递减

B.投资和收益之间的替代与互补关系

C.人力资本投资的预期收益递减

D.人力资本投资收益变动与最优投资决策

答案
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更多“人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资的内生收益递减B.投资和收益之间”相关的问题

第1题

关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。

A、人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和

B、在人力资本投资模型中,通常把利率作为贴现率

C、利率越高,相同人力资本投资收益的实际价值越小

D、内部收益率越高,人力资本投资有利可图的可能性越大

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第2题

人力资本投资报酬递减的原因不包括()。A.受教育年限延长影响到内部收益率B.边际教育成
人力资本投资报酬递减的原因不包括()。

A.受教育年限延长影响到内部收益率

B.边际教育成本的快速增长

C.最优的投资规模

D.与人的预期收益时间有关

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第3题

随着受教育年限的延长和投资规模的上升,投资的边际收益出现了降的现象,称之为人力资本投资收益率递减规律。()
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第4题

下列关于人力资本投资的表述,正确的是()。 A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都
下列关于人力资本投资的表述,正确的是()。

A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的

B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来

C.人力资本投资的收益总是会超过成本

D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等

E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

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第5题

属于人力资本投资特征的选项有()。

A.收益形式单一化

B.投资的动态性

C.谁投资,谁收益

D.投资的连续性

E.收益形式多样化

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第6题

人力资本投资的特性有()。

A.收益形式单一化

B.动态性

C.谁投资,谁收益

D.连续性

E.收益形式多样

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第7题

属于人力资本投资的特性。

A.收益形式单一化

B.动态性

C.谁投资,谁收益

D.连续性

E.收益形式多样化

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第8题

下列对人力资本理解正确的是()。

A.人力资本具有创造性

B.人力资本具有时效性

C.人力资本具有累积性

D.人力资本具有收益性

E.人力资本具有个体差异性

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第9题

美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里,提出核心观点可以概括为:“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物理资本投资的收益”。这一观点深刻的说明着

A.教育的经济功能

B.教育的文化功能

C.教育的自然功能

D.教育的道德功能

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