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第1题
()不属于考评者培训的形式。
A.绩效考评的实战培训
B.绩效反馈面谈的实战培训
C.培训总结
D.培训后的评估
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第2题
对考评者的培训主要包括()。
A.考评技能培训
B.绩效考评指标培训
C.考评者误区培训
D.考评方法培训
E.绩效反馈培训
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第3题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
A.360度绩效考评介绍
B.关键绩效指标介绍
C.平衡计分卡介绍
D.绩效指标库介绍
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第4题
员工绩效管理培训计划包含()
A.培训内容
B.绩效考评介绍
C.关键绩效指标介绍
D.绩效考评工具介绍
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第5题
绩效考评管理机构的职责包括()。
A.绩效面谈
B.绩效评价
C.考评模式的选择
D.考评者的选择和培训
E.绩效信息的收集和分析
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第6题
考评者培训的时间适合在()。
A.管理者刚到任的时候
B.部门招收新员工时
C.进行绩效考评之前
D.修改绩效考评办法之后
E.在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训
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第7题
在绩效管理准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外,一项重要的任务就是()。
A.培训专职工作人员
B.培训一般考评人员
C.培训中层干部
D.培训考评者与被考评者
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第8题
绩效考评实施系统的主要功能包括()。
A.支持绩效数据的录入
B.帮助考评者对考评对象进行打分
C.明确考评权限
D.计算绩效考评分数
E.培训考评者
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第9题
基于绩效考评的培训开发,员工培训从管理方面看,基本可以分为()
A.计划阶段
B.培训调查阶段
C.培训实施阶段
D.评估阶段
E.反馈阶段
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