绩效考评管理机构的职责包括（）。

A.考评指标体系的设计

B.考评主体的选择与培训

C.绩效信息的收集与整理

D.数据统计分析与管理

E.考评结果的管理

A.绩效考评的实战培训

B.绩效沟通的实战培训

C.绩效反馈面谈的实战培训

D.培训总结

E.绩效指标设定的实战培训

A.确定班组主管绩效指标

B.绩效考评信息采集

C.绩效考评

D.绩效反馈与面谈

E.确定下属员工绩效指标

A.考评技能培训

B.绩效考评指标培训

C.考评者误区培训

D.考评方法培训

E.绩效反馈培训

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

A.绩效考评的实战培训

B.绩效反馈面谈的实战培训

C.培训总结

D.培训后的评估

A.绩效考评方法

B.绩效考评指标

C.绩效考评方式

D.绩效考策略

A.支持绩效数据的录入

B.帮助考评者对考评对象进行打分

C.明确考评权限

D.计算绩效考评分数

E.培训考评者

A.采用主观性的考评标准

B.合理选择考评方法

C.公开考评过程和考评结果

D.进行考评面谈