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[主观题]

彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习的一种重要形式。A．自我学习B．角色模拟C．

彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习的一种重要形式。

A．自我学习

B．角色模拟

C．对外交流

D．深度会谈

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发布时间：2021-07-19

更多“彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习的一种重要形式。A．自我学习B．角色模拟C．”相关的问题

第1题

彼得圣吉的“学习型组织”理论中，处于五项修炼基石作用的是（)。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第2题

彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：()。

彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：（）。

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第3题

彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列属于五项修炼的内容的是（）

A.超越自我

B.建立个人愿景

C.团队学习

D.系统思考

E.改变心智模式

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第4题

彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：()。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越目标

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第5题

彼得．圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

学习型组织的五项修炼除了系统思考外，还包括什么（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第7题

彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是()A.学习B.沟通C.管理D.创造

彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是（）

A.学习

B.沟通

C.管理

D.创造

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第8题

圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。

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第9题

《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。

A.自我超越

B.改善心智模型

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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