年功工资制的基本特点是（)。

A.个人的绩效评价等级

B.员工现有工资水平与目标工资水平之间的比率

C.物价水平

D.企业绩效

A.国家公务员

B.国有企事业单位员工

C.私营企业员工

D.个体工商户

A.薪酬调查

B.工作评价

C.绩效调薪

D.目标管理

A.越小;越高;降低

B.越小;越低;降低

C.越大;越高;提高

D.越大;越低;提高

A.有利于促进企业绩效水平的提高

B.有利于员工工资水平的提高

C.有利于激励员工的工作积极性

D.有助于筛选吸引和留住优秀人才

A．维持原有的工资水平

B．实行新的工资水平

C．适当降低原工资水平

D．由上级领导做决定

A.一线员工的文化技术水平

B.管理人员的管理水平

C.员工的劳动态度、生产组织与劳动组织

D.员工的工资水平

E.技术方面、利用能源方面、生产工艺方面

A.员工数量

B.员工工资水平

C.员工个人特点

D.工作环境

E.外部市场环境