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[单选题]

以下哪些是美国学者泰勒的观点()

A.单独设置职能机构

B.把计划职能和执行职能分开

C.管理人员只承担1-2种管理职能

D.提出权力下授的“例外原则”

答案
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第1题

根据劳动分工的原理,提出单独设置职能机构的思想,并主张把计划职能和执行职能分开的是美国学者泰勒。

A.错误

B.正确

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第2题

泰勒的组织理论的主要观点有()。

A.根据劳动分工原理,提出单独设置职能机构

B.提出14条组织管理原则

C.主张实行职能管理制

D.提出“例外原则”

E.主张认知的一致性

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第3题

泰勒科学管理理论的主要观点包括()。

A.实现工作的标准化

B.科学地选择和培训工人,提高工人的作业技能

C.在管理上不能实行例外原则

D.计划职能和执行职能需要分开

E.需要关心员工的个体社会需求

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第4题

下列属于泰勒科学管理主张的有:()。

A.计划职能与执行职能分开

B.职能工长制

C.例外管理

D.满足职工的精神需求

E.满足职工的物质需求

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第5题

泰勒科学管理理论的理论要点包括()。

A.设置计划层 ,实行职能制

B.贯彻“例外管理”

C.职能工长制

D.工作定额原理

E.实行新的奖励制度

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第6题

高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理, 而自己只保留对例外事项 (即重要事项)的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则()。

A.职能原则

B. 例外原则

C. 劳动分工原则

D. 统一指挥原则

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第7题

企业除主管领导人之外,同时还在企业内设置若干相应职能机构,部分管理职能下放到各职能机构和专职人员手中。企业的这种风险管理组织被称为()

A.直线制

B.职能制

C.直线-职能制

D.横线联合制

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第8题

提出管理五项职能和14条管理原则的是( )。

A.欧文

B.泰勒

C.韦伯

D.法约尔

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第9题

高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策监督的权力,这是泰罗提倡的()。

A.工作定额原理

B.例外原理

C.心理革命

D.职能工长制

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