高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理， 而自己只保留对例外事项 (即重要事项)的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则()。

A.例行原则

B.例外原则

C.标准化原则

D.合理化原则

A.职能工长制

B.工作定额原理

C.例外原则

D.精神革命

A.工作定额原理

B.例外原则

C.心理革命

D.职能工长制

A.工作定额原理

B.例外原理

C.心理革命

D.职能工长制

一般也是重要事项的决策和控制权。下列属于例外原则的是()。

A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.某公司报账制度规定。5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理审批

C.某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权;专职人员的确定，由董事会决定

D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

A.责权一致原则

B.统一指挥原则

C.例外原则

D.机构精干原则

A.责权一致的原则

B. 统一指挥的原则

C. 例外原则

D. 机构精干原则

A.单独设置职能机构

B.把计划职能和执行职能分开

C.管理人员只承担1-2种管理职能

D.提出权力下授的“例外原则”

A．劳动分工原则

B．统一指挥原则

C．职责与权限一致原则

D．管理宽度原则

E．例外原则