“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中()的内容。

A．目标统一原理

B．责权一致原理

C．管理宽度原理

D．集权与分权相结合原理

A.目标统一原则

B.责权一致原则

C.有效管理幅度原则

D.集权与分权相结合原则

一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为()。

A．有效跨度

B．有效层次

C．组织结构

D．管理规模

A.A.层级

B.B.人数

C.C.质量

D.D.效度

组织应采取的环境适应方式是主动适应和创新适应，主动适应是最理想的方式。()

管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的，因此必然产生管理层次。()

A.沟通联络原理

B. 激励原理

C. 直接管理原理

D. 目标协调原理

管理幅度是指主管人员（）。

A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

B.直接而有效地指挥和管理下属的数量

C.指挥和管理的全部下属的数量

D.职责与权力的范围

管理幅度是指主管人员()。

A.指挥和管理的全部员工的数量

B.直接而有效地指挥和管理下属部门的数量

C.直接而有效地指挥和管理下属成员的数量

D.职责与权利的范围