物业服务企业对薪酬结构的确定和调整的基本原则是（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则

E.薪酬成本控制原则

A.公平原则

B.时机原则

C.经济原则

D.刚性原则

A.动态性原则

B.及时性原则

C.经济性原则

D.激励性原则

A.差异性原则

B.适度性原则

C.公正性原则

D.方向性原则

A.员工激励原则、能力开发原则

B.动静结合原则、能力开发原则

C.员工激励原则、动静结合原则

D.员工激励原则、能力开发原则、动静结合原则

A．对外具有竞争力原则

B．对内具有公正性原则

C．对员工具有激励性原则

D．分配结果均等原则

A.法定原则

B.信赖保护原则

C.公开、公平、公正原则

D.过错责任原则

A.公平原则

B.激励原则

C.竞争原则

D.战略原则

A.双向选择原则

B.公开公平竞争原则

C.能岗匹配原则

D.能力优先原则

E.SMAR原则