外部选聘的优点包括:()。
A.有利于调动员工积极性
B.具备难得的“外部竞争优势”
C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
D.有利于保证选聘工作的正确性
A.有利于调动员工积极性
B.具备难得的“外部竞争优势”
C.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
D.有利于保证选聘工作的正确性
第1题
A.使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法
B.外部招聘的人员具有“外来优势”
C.外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
D.外部招聘能够为企业带来新鲜空气
第2题
A.有利于鼓舞员工士气,提高工作热情,调动内部员工的积极性
B.有利于吸引外部人力资源
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于自己亲属工作的安置
第3题
A.流失的可能性也比较小
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.外聘人员不熟悉组织流程
D.组织对应聘者的情况缺乏深入的了解
E.对内部员工的积极性造成打击
第4题
A.①②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
第5题
A.被聘干部具有外来优势,无历史包袱
B.能够给组织带来新的思想和新的工作方法
C.有利于被聘者迅速展开工作
D.有利于鼓舞士气,提高工作热情
E.有利于缓和内部竞争者的紧张关系
第6题
A.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
B.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
C.利用外来优势
D.为组织带来新鲜的血液
第7题
A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
第9题
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
E.不知道