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[多选题]

确定指标的权重应遵循的原则包括()。

A.系统性原则

B.各指标权重的取值范围在0~1之间

C.可测性原则

D.同一层次的所有指标的权重总和为l

E.层次性

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更多“确定指标的权重应遵循的原则包括()。A.系统性原则 B.各指标权重的取值范围在0~1之间C.可测性原”相关的问题

第1题

在确定绩效指标权重时,不能孤立的考虑单个指标,而是要充分地考虑各个指标之间的关系,这个体现了以下哪一项设置绩效考评指标权重的基本原则()。
A、以战略目标和经营重点为导向的原则

B、系统优化原则

C、所有绩效指标的权重之和为100%

D、考核者的主观意图与客观情况相结合的原则

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第2题

某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()

A.主观加权法

B.德尔菲法(专家咨询法)

C.简单比较加权法

D.层次分析法

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第3题

确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行会注重()权重。

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标

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第4题

各个指标的权重所组成的集合称之为()。

A.指标集

B.比重集

C.集合权重

D.权重集

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第5题

确定关键绩效指标的SMART原则不包括()。

A.明确性原则

B.可测性原则

C.可变原则

D.相关性

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第6题

在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.主观经验法

D.因素分析法

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第7题

确定工作要项需要遵守的原则包括()。

A.增值产出原则

B.客户导向原则

C.结果优先原则

D.设定权重原则

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第8题

选择企业关键绩效指标应遵循的几个原则()

A.指标的有效性

B.指标的重要性

C.指标的超前性

D.指标的可操作性

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第9题

确定权重确定的方法,使用主观经验法在进行权重分配时,应注意哪些方面()。

A.权重分配的合理性

B.权重分配的整体性

C.权重分配的变通性

D.权重数值的模糊性

E.权重数值的归一性

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