更多“确定指标的权重应遵循的原则包括()。A.系统性原则 B.各指标权重的取值范围在0~1之间C.可测性原”相关的问题
第1题
在确定绩效指标权重时,不能孤立的考虑单个指标,而是要充分地考虑各个指标之间的关系,这个体现了以下哪一项设置绩效考评指标权重的基本原则()。
A、以战略目标和经营重点为导向的原则
B、系统优化原则
C、所有绩效指标的权重之和为100%
D、考核者的主观意图与客观情况相结合的原则
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第2题
某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()
A.主观加权法
B.德尔菲法(专家咨询法)
C.简单比较加权法
D.层次分析法
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第3题
确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行会注重()权重。
A.财务指标
B.客户指标
C.内部流程指标
D.学习与成长指标
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第4题
各个指标的权重所组成的集合称之为()。
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第5题
确定关键绩效指标的SMART原则不包括()。
A.明确性原则
B.可测性原则
C.可变原则
D.相关性
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第6题
在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。
A.德尔菲法
B.层次分析法
C.主观经验法
D.因素分析法
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第7题
确定工作要项需要遵守的原则包括()。
A.增值产出原则
B.客户导向原则
C.结果优先原则
D.设定权重原则
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第8题
选择企业关键绩效指标应遵循的几个原则()
A.指标的有效性
B.指标的重要性
C.指标的超前性
D.指标的可操作性
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第9题
确定权重确定的方法,使用主观经验法在进行权重分配时,应注意哪些方面()。
A.权重分配的合理性
B.权重分配的整体性
C.权重分配的变通性
D.权重数值的模糊性
E.权重数值的归一性
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