确定关键绩效指标的SMART原则不包括()。

确定关键绩效指标的原则SMART原则，具体包括以下那些内容（）。

A．具体的

B．真实的

C．可度量的

D．有代表性的

A.目标细化，并可随情境改变

B.目标可度量或可行为化

C.目标结果可观察或可证明

D.在适度时间内可实现

A.战略地图

B.任务分工矩阵

C.目标分解鱼骨图

D.确定关键绩效指标的原则

E.关键绩效指标的内容与分解

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的()。

A．具体的原则

B．可度量的原则

C．可实现的原则

D．有时限的原则

A.指标的有效性

B.指标的重要性

C.指标的超前性

D.指标的可操作性

A.行业

B.企业

C.部门

D.岗位

A.问卷调查法

B.目标分解法

C.关键分析法

D.标杆基准法