在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（)。A．具体的原则B．可度量的原则C．可

A.目标细化，并可随情境改变

B.目标可度量或可行为化

C.目标结果可观察或可证明

D.在适度时间内可实现

A．具体的

B．真实的

C．可度量的

D．有代表性的

A.定量化原则

B.SMART原则

C.少而精原则

D.定性化原则

A.明确性原则

B.可测性原则

C.可变原则

D.相关性

A.目标应当清晰明确

B.目标要可量化

C.目标与使命必须是一致的

D.目标必须要有明确的截止期限

E.目标应当是企业可以实现的’

A.具体

B.可量化

C.正面的

D.规定完成时间

A.与业绩相关的

B.具体的

C.有明确导向的

D.高而可攀的

B、目标是可以度量的

C、目标是可以超越的

D、目标是可以实现的

A.可度量

B.现实存在

C.时限性

D.能实现