重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 人力资源
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是()。

A.指标的创建和量化

B.平衡计分卡各指标的权重如何设置

C.平衡计分卡如何体现学习与成长的重要性

D.组织与管理系统方面的障碍

E.对绩效考评认识方面的障碍

答案
查看答案
更多“下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是()。”相关的问题

第1题

下列不属于平衡计分卡管理水平上的障碍的是()。

A.组织与管理系统方面的障碍

B.信息交流方面的障碍

C.如何实现组织考评与个人考评的衔接

D.对绩效考评认识方面的障碍

点击查看答案

第2题

平衡计分卡的编制和实施涉及大量绩效指标的取得和分析,容易造成()方面的障碍。

A.组织与管理系统

B.对绩效认识

C.信息交流

D.指标分解

点击查看答案

第3题

企业管理水平和环境的状况对平衡计分卡的有效运行的影响包括()。

A.组织与管理系统方面的障碍

B.将主要精力关注战略,较少关注组织运作、业务流程及资源分配

C.信息交流方面的障碍

D.对绩效考评认识方面的障碍

E.不仅要获得高层支持,也要获得各自然业务单元管理层的认同

点击查看答案

第4题

平衡计分卡在管理水平的上障碍不包括()。

A.组织与管理系统方面的障碍

B.生产基础管理系统方面的障碍

C.信息交流方面的障碍

D.对绩效考评认识方面的障碍

点击查看答案

第5题

实施平衡积分卡的障碍有()

A.员工心理上的障碍

B.沟通与共识上的障碍

C.组织与管理系统方面的障碍

D.信息交流方面的障碍

E.对绩效考核认识方面的障碍

点击查看答案

第6题

企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效,最可能导致平衡计分卡在()方面的障碍。

A.技术

B.信息交流

C.组织与管理

D.对绩效考评认识

点击查看答案

第7题

确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行会注重()权重。

A.财务指标

B.客户指标

C.内部流程指标

D.学习与成长指标

点击查看答案

第8题

下列属于平衡计分卡中客户方面的指标的是()。

A.投资报酬率

B.市场份额

C.经济增长值

D.成本降低率

点击查看答案

第9题

平衡计分卡考核的四个方面中,()是解决平衡计分卡第四个方面的问题的,即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。

A.人力资源计分卡

B.平衡计分卡

C.统计卡

D.财务指标

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝