某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训服务制度。

A.招聘和雇用新员工

B.招聘和培训新员工

C.培训新员工

D.新员工入职

A．转岗培训

B．晋升培训

C．岗位资格培训

D．员工入职培训

A.公司经营类培训

B.团队类培训

C.社交培训

D.业务类培训

E.基础管理类培训

A.培训服务制度

B.培训激励制度

C.培训考核评估制度

D.培训反馈制度

E.培训风险管理制度

A．较少考虑新员工之间的个体差异

B．使任职者具备合格员工的基本条件

C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

A.了解企业

B.消除疑虑

C.适应环境

D.顺利工作