如果让任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的,很难保证所有的工作方面都能涉及,而且无法保证信息本身的客观性与真实性 , 所以 通过 访谈、工作日志等方法来获得（）

A.不让工作耽搁在自己这一环

B.整体效率的保证

C.以上都是

D.是对所做工作的态度和担当

A.工作专业化

B.深度技能

C.广度技能

D.专业技能

A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范

B、绩效标准不属于工作描述的内容

C、任职资格又称工作规范，是对任职者的要求

D、心理品质要求属于工作规范的内容

A.难以获得任职者的合作

B.技术性要求较高

C.任职者只注重工作工程，不关心工作结果

D.不能对工作提供完整的描述

A.姓名

B.个性特征

C.学历

D.个人的工作内容

A.任职者报告

B.同事报告

C.任职者简历

D.直接观察

A.空缺职位

B.工作描述

C.任职资格

D.薪资水平

E.管理制度

特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求叫做()

A.工作描述

B.工作说明

C.工作规范

D.工作分析

A.工作概要

B.工作职责

C.工作责任

D.任职资格