撰写培训项目开发报告书时，应把握住要素的全面性，即应涵盖培训项目的名称、目的、目标、任务说明、（）和经济效益。

A.项目的目的、目标

B.项目的必要性

C.项目的费用估算

D.项目的效益预期

E.项目的任务说明

A.培训项目名称

B.培训项目的必要性、理由和依据

C.培训项目的目标

D.培训项目的说明书

E.培训项目的费用估算

A.保障措施

B.培训内容

C.培训目的、目标

D.培训经费预算

E.培训需求

A.课程目标必须在培训项目的目标框架内设计

B.培训课程具有理论性和系统性

C.课程开发对培训项目有创造性发展

D.课程目标是培训目标的总和

A.培训的方式.方法

B.培训教师

C.考评方式

D.经费投入

E.培训效益.效果的预期

A．错误

B．正确

A.培训需求分析

B.培训系统设计

C.培训内容实施

D.培训效果评估

E.培训费用核算

A.研究项目、明确目标

B.分析资源、做好安排

C.根据需求制定流程计划

D.制定计划、保障动作有序

E.撰写策划书、提供决策

A.项目的目标

B.项目经费预算

C.项目的资助者

D.项目人员的招募

E.项目的预期效果