当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（)

A.扭转型战略

B.跟随型战略

C.进攻型战略

D.防御型战略

E.多样型战略

A、增长型战略

B、扭转型战略

C、防御型战略

D、多种经营型战略

A.增长型战略

B.扭转型战略

C.防御型战略

D.多种经营战略

A.总成本领先战略

B.进攻型战略

C.差别化战略

D.防御型战略

E.专业化战略

A.诱引型人力资源战略

B.投资型或参与性人力资源战略

C.激励性人力资源战略

D.发展型人力资源战略

A.如果某企业具有良好的内部优势和众多的外部机会，应当采取增长型战略

B.企业面临着巨大的外部市场机会，却受到内部劣势的限制，应当采取扭转型战略

C.企业如果存在内部劣势，外部面临威胁，应当立即清算退出该行业

D.企业具备一定内部优势，但外部存在威胁，应采取多元化经营，寻找长期发展机会

A.稳定战略

B.收缩型战略

C.扩张战略

D.维持战略

A.成本战略

B.创新战略

C.累积型战略

D.效用型战略

A.自主创新战略

B.进攻型战略

C.防御型战略

D.切入型战略

E.模仿创新战略