题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（）A．知识评价和技能评价 B．思考评价和行动评价 C．
在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（）
A．知识评价和技能评价
B．思考评价和行动评价
C．绩效评价和薪酬满意度
D．人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价
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在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即（）
A．知识评价和技能评价
B．思考评价和行动评价
C．绩效评价和薪酬满意度
D．人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价
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第2题
A.需求评估，程序设计，程序实施，评价
B.组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析
C.需求评估，人员评估，程序实施，评价
D.组织评估，KSA评估，人员评估，评价
第4题
A.与日常的管理技能培训同时进行
B.以独立课程的形式举办
C.课堂讲授
D.绩效评价实战培训
第5题
A.员工同事的评价？
B.员工主管的书面评价
C.员工的技能测试成绩？
D.员工业绩考核的记录
E.员工个人填写的培训需求调查问卷
第6题
A.财务综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成
B.财务绩效定量评价包括盈利能力分析、资产质量分析、债务风险分析、经营增长分析
C.各类财务绩效定量评价指标由基本指标和修正指标构成
D.财务绩效定量评价指标中盈利能力状况所占比熏最高
第8题
A、学习效果评价
B、培训效果反应评价
C、行为影响效果评价
D、绩效影响效果评价
