首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括()。

A.首先要确认培训内容

B.首先要确认培训方法

C.根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师

D.根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师

E.最后编制培训预算和培训计划

答案

查看答案

发布时间：2021-07-20

更多“为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划”相关的问题

第1题

培训课程计划的内容包括()

A.培训方式方法

B.培训范围

C.受训人员的确定

D.培训目的

E.课程开发时间的估算

点击查看答案

第2题

进行培训课程的前期准备工作包括（）。

A.确认培训学员？

B.培训后勤准备

C.确认培训时间？

D.准备相关资料

E.确认培训教师

点击查看答案

第3题

进行培训课程的前期准备工作包括（）。

A.确认培训学员

B.培训后勤准备

C.确认培训时间

D.准备相关资料

E.确认培训教师

点击查看答案

第4题

培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

A.内容

B.规划

C.策略

D.编制

点击查看答案

第5题

（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

A.课程

B.课程评价

C.教学项目实施计划

D.项目计划

点击查看答案

第6题

根据（)，选择合适的课程，列出培训目标、课程大纲，培训课时以及实施时间。

A.培训计划

B.培训课题

C.培训需求

D.培训周期

点击查看答案

第7题

教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。

A.培训目的及主题设计

B.培训形式与培训方式的确定

C.确定培训对象

D.培训时间、地点

E.选择企业培训师

点击查看答案

第8题

开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。

A.培训需求分析

B.制定培训计划

C.培训课程和教学设计

D.确定决策对象

E.培训效果评价

点击查看答案

第9题

为了保证岗前培训的顺利开展,在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括（）

A.培训目标的确定

B.培训方法的选择

C.地点的选择，预先察看培训地点并在计划中加以确认

D.使用检查表，检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节

E.对培训事宜进行确认

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP