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[单选题]

培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。

A.培训应用

B.培训监视

C.培训总结反馈

D.培训可行性分析

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发布时间：2021-07-20

更多“培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。”相关的问题

第1题

培训质量的控制过程包括（）。

A.分解确定培训需求

B.设计和策划培训

C.组织和实施培训

D.评价培训效果

E.培训监视

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第2题

控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、()、组织和实施培训、()、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。

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第3题

确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。

A.培训观察

B.培训控制

C.培训监视

D.培训测试

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第4题

培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括（）等五个过程16个具体控制环节。

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.组织和实施培训

D.评价和考核培训结果

E.培训监视

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第5题

控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，包括（）。

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.组织和实施培训

D.评价培训效果

E.预测发展趋势

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第6题

一个科学的培训工作过程是()。A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高B.制

一个科学的培训工作过程是（）。

A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高

B.制定培训计划-培训需求分析-实施培训-考核评估-反馈总结提高

C.培训需求分析-制定培训计划-考核评估-实施培训-反馈总结提高

D.考核评估-制定培训计划-实施培训-培训需求分析-反馈总结提高

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第7题

过程序培训体系是按培训的（）过程设计培训体系。

A.确定培训需求

B.核实培训预算

C.设计和策划培训

D.提供培训

E.评价培训效果

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第8题

制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。

A.设计和策划培训

B.确定培训需求

C.组织和实施培训

D.评价培训结果

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第9题

开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.组织和实施培训

D.评价培训结果

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