题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()
A.公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴，是一种继续教育
B.公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训
C.公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一
D.公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一
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（请给出正确答案）
A.公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴，是一种继续教育
B.公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训
C.公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一
D.公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一
答案
更多“公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在（)A、公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育”相关的问题
第4题
A．利用确认的人力资源培训开发课题引起受训人员的学习注意力
B．通过传授观念与技巧使受训人员了解人力资源培训开发的内容
C．经过人力资源培训开发技巧的应用,使受训人员对人力资源培训开发内容发生反应,并逐步增强反应,使受训人员接受人力资源培训开发内容并变成潜在的行为意向
D．让受训人员在新旧经验的对照中作出选择而顺应新经验,再经过多次练习后,巩固人力资源培训开发成效
E．改变受训人员的行为
第5题
A.科学预测人力资源的需求情况，做好教育培训的规划工作。
B.支持开展教育培训评价
C.对劳动者职业生涯发展规律的影响”
D.支持开展职业技能鉴定开发和综合素质测评
E.支持开展教育培训的科学研究
第7题
A．人力资源的选择
B．订立劳务分包合同
C．教育培训和考核
D．人力资源培训计划
第8题
A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责
B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据
C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调
D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定
E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成
