首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师（二级）

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是()。

A.行为观察法

B.以结果为导向的考评方法

C.以关键事件为导向的考评方法

D.以行为或品质特征为导向的考评方法

答案

查看答案

发布时间：2021-07-20

更多“对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（)。A．行为观察法B．以结果为导向的考评方法C．以关键事”相关的问题

第1题

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是()。 A．行为观察法 B．以结果为导向的考评

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。

A．行为观察法

B．以结果为导向的考评方法

C．以关键事件为导向的考评方法

D．以行为或品质特征为导向的考评方法

点击查看答案

第2题

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是() A．行为观察法 B．以结果为导向的考评方

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）

A．行为观察法

B．以结果为导向的考评方法

C．以关键事件为导向的考评方法

D．以行为或品质特征为导向的考评方法

点击查看答案

第3题

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A．结果导向型考评方法B．行为

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

A．结果导向型考评方法

B．行为导向型主观考评方法

B．品质导向型考评方法

D．行为导向型客观考评方法

点击查看答案

第4题

在一些大公司中，总经理、管理人员或专业人员宜采用以（）为导向的考评方法

A.结果

B.以行为或品质特征

C.工作表现

D.工作能力

点击查看答案

第5题

一线人员宜采用以（）为导向的考评方法

A.实际产出结果

B.以行为或品质特征

C.工作表现

D.工作能力

点击查看答案

第6题

在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用()考评方法。A.结果导向型B.行为导向型主观C.品

在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（）考评方法。

A.结果导向型

B.行为导向型主观

C.品质导向型

D.行为导向型客观

点击查看答案

第7题

绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上，尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系。（)

点击查看答案

第8题

一般而言，保险推销员应当采用（）的考评方法进行考核。

A.结果导向

B.行为导向

C.品质导向

D.综合性导向

点击查看答案

第9题

在一些大公司中，总经理，管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()。

A.结果导向型

B.行为导向型主观

C.品质导向型

D.行为导向型客观

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP