首页 > 建筑工程类考试> 劳务员> 岗位实务

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.一般

E.不合格

答案

查看答案

发布时间：2021-07-20

更多“对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（)等级”相关的问题

第1题

劳务分包队伍综合评价标准()分以下为不合格。

劳务分包队伍综合评价标准（）分以下为不合格。

点击查看答案

第2题

劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是()A.90分（含90分)以上为优

劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是()

A.90分(含90分)以上为优秀，80～94分为合格;80分以下(含80分)为不合格。

B.90分(含90分)以上为优秀，85～90分为合格;85分以下(含85分)为不合格。

C.95分(含95分)以上为优秀，80～94分为合格;80分以下(含80分)为不合格。

D.95分(含95分)以上为优秀，85～94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。

点击查看答案

第3题

对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第4题

某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。

A.合格队伍

B.基本合格队伍

C.不合格队伍

D.基本不合格队伍

点击查看答案

第5题

劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

劳务分包队伍综合评价的方法包括()

A.考评周期

B.考评对象

C.考评方式

D.信息反馈

点击查看答案

第7题

劳务分包队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职安全员，可以使用兼职管理人员。()

点击查看答案

第8题

劳务作业人员的考勤主要由()。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负

劳务作业人员的考勤主要由()。

A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C.劳务分包队伍自己负责，不需监管

D.项目部劳务员负责，不需监管

点击查看答案

第9题

中国工程咨询协会制订的《工程咨询成果质量评价办法》，将27项质量目标划分为优秀、良好、合格、不合格四个质量等级标准，采用（）进行综合评价。

A.打分法

B.加权平均法

C.调查与分析法

D.层次分析法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP