更多“人力资源规划的()，使其在各项管理职能中起着桥梁和纽带的作用。”相关的问题
第1题
从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为()。
A.战略性人力资源规划
B.战术性人力资源规划
C.指令性人力资源规划
D.指导性人力资源规划
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第2题
在整个人力资源管理系统中，() 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A.人力资源规划
B. 绩效管理
C. 职位分析
D. 薪酬管理
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第3题
（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
A.员工培训开发的战略性规划
B.员工培训开发管理规划
C.培训开发项目规划
D.管理人员培训规划
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第4题
教师是()的继承者和传播者，在社会的延续和发展中起着不可缺少的桥梁和纽带作用。
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第5题
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是()。
A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发
D.人力资源绩效管理
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第6题
职位分析在以下()职能活动中发挥作用A 人力资源规划B 薪酬决策C 招聘与培训D 职位设计E
职位分析在以下()职能活动中发挥作用
A 人力资源规划
B 薪酬决策
C 招聘与培训
D 职位设计
E 绩效评价
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第7题
十四五规划全文中提到，瞄准人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域，实施一批具有（)的国家重大科技项目。
A.前瞻性、战略性
B.前瞻性、战略性、全面性
C.全面性、多元化
D.层次性、全面化、多角度
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第8题
（)是战略性人力资源管理体系的核心职能模块。
A.薪酬管理
B.劳动关系管理
C.绩效管理
D.员工流动管理
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第9题
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
A.人力资源规划
B.工作分析
C.人力资源的开发
D.市场调查与分析
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