受训者在接受培训后其工作行为上发生了哪些良性的、可观察到的变化使属于（)。

A.解释

B.自述

C.自评

D.互评

A、学习效果评价

B、培训效果反应评价

C、行为影响效果评价

D、绩效影响效果评价

A.测试受训者对培训项目的反应

B.测试受训者对所学内容的掌握情况

C.策定受训者再工作岗位上实际行为的变化

D.策定培训对企业生产经营的实际贡献

E.比较培训前后员工的表现和业绩

A.受训者学习的内容

B.受训者究竟学习哪些东西。

C.受训者要掌握哪些东西

D.受训者的工作究竟发生了多大的改进

E.企业经营绩效发牛了多大的改进

A、学习效果评价

B、培训效果反应评价

C、行为影响效果评价

D、绩效影响效果评价

A.培训目标达成情况的评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.受训者知识技能提高的评估

E.受训者接受培训的相关度评估

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

A.行为评估

B.反应评估

C.成果评估

D.学习评估

A．错误

B．正确

A.调查问卷

B.头脑风暴

C.情景模拟

D.第三方评估