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[单选题]

“组织战略是组织的人力资源战略的主要决定因素”，并列举实证研究支持这一观点的是（）

A.戴尔

B.舒勒

C.霍尔

D.尤里奇

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发布时间：2021-07-20

更多““组织战略是组织的人力资源战略的主要决定因素”，并列举实证研究支持这一观点的是（）”相关的问题

第1题

提出了人力资源战略形成的5P模式，即理念、政策、计划、规划和过程的作者是（）

A.戴尔

B.舒勒

C.霍尔

D.尤里奇

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第2题

能提高一个公司竞争优势的16种人力资源管理实践的是（）

A.戴尔

B.菲弗

C.霍尔

D.尤里奇

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第3题

《人力资源计分卡——连接人员、战略和绩效》一书的作者是（）

A.贝克

B.霍思利德

C.尤里奇

D.以上都是

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第4题

人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的（）

A.前瞻性

B.全局性

C.系统性

D.动态性

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第5题

（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。

A.安德鲁斯

B.诺伊

C.尤里奇

D.舒勒

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第6题

主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是（）

A.严肃性

B.人本性

C.战略性

D.权威性

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第7题

人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）①科学的人力资源环境分析是前提②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

A.①②③④

B.①②④

C.①②③

D.①③④

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第8题

狭义的组织理论主要研究（）。

A.组织结构的设计

B.组织的环境

C.组织的战略

D.组织的规模

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